2022年7月29-30日，科信2022年半年度分公司工作會議在余姚四明山開元山莊隆重召開。公司董事長羅國芳、總經(jīng)理孫建華、副董事長兼副總經(jīng)理干成慎、公司各職能中心負責人及各分公司負責人參加了本次會議。

會議總結(jié)了分公司上半年度的經(jīng)營情況，分享了優(yōu)秀管理經(jīng)驗，并對下半年的工作進行了部署，同時圍繞“凝聚力”建設，開展了主題團建活動。

首先，公司運營中心總經(jīng)理李萍就上半年度各分公司的經(jīng)營情況做了全面匯報，并提出了“管服并進”的分公司管理思路。她強調(diào)，下半年度各分公司要“搶項目、爭榮譽、重人才、強管理、穩(wěn)增長”，高效、高質(zhì)完成全年度工作目標。

會上，杭州、寧海、金華、衢州、湖州等分公司負責人就市場拓展、公司管理、團隊建設等方面進行經(jīng)驗分享。各分公司負責人也就在日常經(jīng)營管理中遇到的實際問題，與公司各職能中心進行了充分交流與溝通，真正做到“群策群力、共享共贏”。

公司總經(jīng)理孫建華對分公司的發(fā)展作了重要指示。孫總指出，分公司要緊緊圍繞科信“打造一流品牌咨詢企業(yè)”的企業(yè)愿景，強化使命驅(qū)動、強化精細管理、強化結(jié)果導向，推動可持續(xù)健康發(fā)展。他強調(diào)，總公司要以“協(xié)同融合、資源互通、生態(tài)共享”為目標，深化“共享發(fā)展平臺”建設，為分公司發(fā)展賦能，最終實現(xiàn)規(guī)?；l(fā)展。

會議最后，公司董事長羅國芳作重要講話。羅董首先對分公司近三年的砥礪奮進表示肯定和感謝。羅董強調(diào)，在企業(yè)發(fā)展的歷程中，要強化內(nèi)控合規(guī)管理，筑牢發(fā)展根基，鑄就企業(yè)核心競爭力。他表示，企業(yè)管理要重視“科學與哲學”的辯證關系，探索一條做大、做強、做優(yōu)的發(fā)展路徑，踐行“穩(wěn)健經(jīng)營”發(fā)展之道，實現(xiàn)公司的長足穩(wěn)定與高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

7月30日，一場以“凝心聚力、共創(chuàng)未來”為主題的團建活動正式拉開帷幕。所有分公司成員通過“知行合一“的深度體驗式學習法，在增進彼此了解的同時，加深了感情，提升了組織協(xié)作能力，為打造一支有“凝聚力”、“向心力”的科信分公司隊伍注入了強大的動力。