7月31日，我公司2020年分公司半年度工作會議成功召開。參加會議的有公司經(jīng)營管理層、公司職能部門負(fù)責(zé)人、各分公司負(fù)責(zé)人。會議特別邀請北京盈科（寧波）律師事務(wù)所高級合伙人徐軍參加。公司運營中心總經(jīng)理李萍主持了會議。

會上，李萍代表公司做分公司上半年經(jīng)營管理工作總結(jié)，從營業(yè)收入、新增合同額、投標(biāo)、業(yè)務(wù)承接、業(yè)務(wù)實施、內(nèi)部管理等方面通報了各分公司上半年經(jīng)營現(xiàn)狀。

接著，各分公司依次進(jìn)行工作匯報，分別就上半年度經(jīng)營指標(biāo)完成情況、人員配置情況、內(nèi)部管理情況等進(jìn)行深度剖析，總結(jié)經(jīng)驗，查找原因，并就下半年各項工作計劃進(jìn)行詳細(xì)匯報。分公司希望總公司在人才引進(jìn)、業(yè)務(wù)承接、業(yè)務(wù)實施、專業(yè)技術(shù)等方面給予分公司更多的支持與指導(dǎo)，并對總公司關(guān)于市場管理、質(zhì)量控制、業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)等方面提出了若干具體的建議。

副董事長兼副總經(jīng)理干成慎、副總經(jīng)理兼總工程師趙永武分別就分公司提出相關(guān)問題現(xiàn)場給予解答。

隨后，徐軍律師分享了盈科的先進(jìn)管理經(jīng)驗。徐律師指出，盈科之所以發(fā)展如此迅速，或因為以下幾點優(yōu)勢：一、筑巢引鳳。盈科強(qiáng)大的平臺資源與后勤行政服務(wù)體系吸引了越來越多的優(yōu)秀人才加入。二、企業(yè)文化貫徹執(zhí)行到位。三、科學(xué)的管理機(jī)制激發(fā)所有盈科人以主人翁態(tài)度去實現(xiàn)共同的目標(biāo)。

最后，羅國芳董事長發(fā)表題為《科學(xué)、誠信、開放、互助、共享》的講話。羅董事長指出，我們的目標(biāo)是要成為一個“專業(yè)能力強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量好、職業(yè)道德佳、公司治理優(yōu)”的優(yōu)秀工程咨詢企業(yè)，分公司與總公司的奮斗目標(biāo)息息相關(guān)?？偣疽訌?qiáng)對分公司的管理，分公司也要提高自身的管理水平，以科學(xué)的思想、方法和技術(shù)，以開放、包容、互助的心態(tài)，實現(xiàn)平臺共享、資源共享、利益共享。羅董還強(qiáng)調(diào)，誠信是基石，必須遵紀(jì)守法，共同呵護(hù)公司品牌。

通過本次會議，總、分公司統(tǒng)一了理念，明確了方向，為公司長久持續(xù)健康發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。